Ihr Team funktioniert. Aber mit welcher Reserve?
Leistung lässt sich messen – bevor sie wegbricht.
Viele Unternehmen merken zu spät, dass etwas nicht stimmt. Die Zahlen laufen, die Meetings finden statt, die Aufgaben werden erledigt. Aber darunter: sinkende Energie, schlechter Schlaf, mentale Erschöpfung, Entscheidungen die länger brauchen als sie sollten.
Das ist kein Burnout. Das ist der Zustand kurz davor.
Was Unternehmen übersehen
Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen scheitern nicht am Budget. Sie scheitern daran, dass sie am Menschen vorbeigehen.
Obstkorb. Rückenkurs. Yoga-Angebot. Gut gemeint – aber niemand weiß, was Ihre Mitarbeitenden wirklich brauchen. Und die wissen es oft selbst nicht.
Erst verstehen. Dann verändern.
Der Performance Navigator ist ein datenbasiertes Diagnose-Tool. Keine Vermutungen, keine allgemeinen Empfehlungen. Jede Person bekommt ein individuelles Bild – in den Bereichen die tatsächlich über Leistungsfähigkeit entscheiden:
→ Bewegung & körperliche Belastbarkeit
→ Ernährung & Energiehaushalt
→ Schlaf & Erholung
→ Mentale Belastung & Stressresistenz
→ Bevorzugter Verhaltensstil unter Druck
Das Ergebnis ist ein visueller Bericht. Klar lesbar. Individuell. Mit konkreten Handlungsempfehlungen – nicht für alle, sondern für diese Person.
So funktioniert es
Befragung
Jede teilnehmende Person füllt den Fragebogen aus. Dauer: ca. 15–20 Minuten. Online, unkompliziert, ortsunabhängig.
Visueller Bericht
Jeder bekommt seinen persönlichen Performance-Navigator-Bericht. Stärken sichtbar. Entwicklungsfelder klar. Keine Schuldzuweisungen, keine Vergleiche.
Auswertungsgespräch
Ich bespreche die Ergebnisse persönlich – einzeln oder im Gruppenformat. Was bedeuten die Zahlen? Was verändert sich zuerst? Wie geht es weiter?
Follow-Up (optional)
Nach 3–6 Monaten: erneute Befragung. Fortschritt wird sichtbar. Für die Person. Für das Unternehmen.
Warum mit mir
Kein Trainer. Eine Führungskraft.
Ich kenne das nicht aus Büchern.
Über 20 Jahre kaufmännische Verantwortung – Controlling, Administration, Geschäftsführung in einem mittelständischen Industrieunternehmen. Ich weiß, wie sich Entscheidungen unter Druck anfühlen. Ich weiß, was es kostet wenn Kopf und Körper aufgehört haben gemeinsam zu führen.
Wenn ich mit Ihren Führungskräften über ihre Ergebnisse spreche, sitzt ihnen kein Wellness-Coach gegenüber. Sondern jemand der die Welt kennt aus der sie kommen.
Was ich anbiete
Einstieg – Einzelanalyse
Performance Navigator für eine Person. Befragung, Bericht, persönliches Auswertungsgespräch (60 Min). Ideal für Führungskräfte die wissen wollen wo sie stehen.
Team-Paket
Navigator für Ihr Team oder eine Abteilung. Gruppenauswertung, individuelle Berichte, optional: Kick-off Workshop zu einem Schwerpunktthema (Erholung, mentale Belastung, Bewegung im Alltag).
Begleitetes Programm
Navigator als Start. Workshops. Follow-Up nach 3–6 Monaten. Für Unternehmen die nicht nur messen, sondern wirklich etwas verändern wollen.
Bereit für Klarheit?
Wenn Sie wissen wollen wo Ihr Team wirklich steht – und was sich konkret verändern lässt – sprechen wir darüber.